ACLASAのレポート
クレンジング後の行数
100
M 50 / F 50
RAW GPG
18,12%
符号付き算術格差。計算方法は変更していません。
含まれる要因を考慮した後の残余構成要素
3,17%
レビュー判定条件: 5.0 pp.
要確認
正常
同じモデルロジック。将来のエビデンス用インターフェース。
主要な数値
- 男性の平均報酬: 35,4
- 女性の平均報酬: 29,0
- RAW GPG: 18,12%
方法論
符号付きRAW格差への対応付け（パーセントポイント）
RAW GPG
RAW = ((MaleMean − FemaleMean) / MaleMean) × 100
log(OTE) に対する OBD:
expl_share = explained_log / total_log_gap
unp_share = unexplained_log / total_log_gap
符号付きRAW格差への対応付け（パーセントポイント）
Explained component(%) = RAW × expl_share
Unexplained residual(%) = RAW × unp_share
レビュー判定条件: |OBD| ≥ 5.0 pp
調整済み分析
正常
含まれる要因に関連する構成要素 (OBD) [% RAW]: 14,95%
含まれる要因を考慮した後の残余構成要素 (OBD) [% RAW]: 3,17%
expl_share / unp_share: 82,51% / 17,49%
整合 (OBD): 18,12% ≈ 18,12%
レビュー判定条件:
含まれる要因を考慮した後の残余構成要素 (OBD) [% RAW]: 3,17%
expl_share / unp_share: 82,51% / 17,49%
整合 (OBD): 18,12% ≈ 18,12%
レビュー判定条件:
|OBD| ≥ 5.0 pp
OLS診断
対数格差の参照値: 20,65% / 22,94%
explained_log / unexplained_log / total_log_gap: 0,170379 / 0,036123 / 0,206502
OLS R²（完全モデル）: 99,7695%
R²（給与バンド構造）: 99,3909%
含まれる要因に関連する構成要素 (OLS): 14,68% · 含まれる要因を考慮した後の残余構成要素 (OLS): 3,45% · 整合: 18,12%
explained_log / unexplained_log / total_log_gap: 0,170379 / 0,036123 / 0,206502
OLS R²（完全モデル）: 99,7695%
R²（給与バンド構造）: 99,3909%
含まれる要因に関連する構成要素 (OLS): 14,68% · 含まれる要因を考慮した後の残余構成要素 (OLS): 3,45% · 整合: 18,12%
概要ダッシュボード
RAW GPGは符号付きの算術定義を使用します：
RAW = ((MaleMean − FemaleMean) / MaleMean) × 100.
正＝男性の給与が高い、負＝女性の給与が高い。
- クレンジング後の行数
- 100 (50 / 50) (男性 / 女性)
- 平均値
- 35,4 / 29,0 (男性 / 女性)
- 中央値
- 39,6 / 24,8 (男性 / 女性)
- RAW GPG
- 18,12%
- expl_share / unp_share:
- 82,51% / 17,49%
- 含まれる要因に関連する構成要素
- 14,95%
- 含まれる要因を考慮した後の残余構成要素
- 3,17%
- レビュー判定条件:
- |OBD| ≥ 5.0 pp
- 整合
- 18,12% ≈ 18,12%
- 対数格差の参照値:
- approx_raw_pct: 20,65% / exact_raw_pct: 22,94%
- OLS R²（完全モデル）:
- 99,77%
- R²（給与バンド構造）:
- 99,39%
OBD／OLSの特徴量の透明性（モデルが実際に使用した項目）
OBD指標変数の候補: Band L number
使用したOBD指標変数（200階層以下の規則）: Band L number
処理前の階層数: Band L number: 6 levels
追加された指標変数: Band L number: 5 dummies (drop_first)
調整後に使用可能な特徴量: 0
使用したOBD指標変数（200階層以下の規則）: Band L number
処理前の階層数: Band L number: 6 levels
追加された指標変数: Band L number: 5 dummies (drop_first)
調整後に使用可能な特徴量: 0
調整後に使用可能な OBD 変数（男性モデルと女性モデルの間で整合済み）。
In OBD we fit separate log(OTE) regressions for Male and Female groups. “Harmonization” aligns both models to the 調整後に使用可能な特徴量 (intersection of available columns after dummy creation), excluding any feature that is missing or invalid in either group.
In OBD we fit separate log(OTE) regressions for Male and Female groups. “Harmonization” aligns both models to the 調整後に使用可能な特徴量 (intersection of available columns after dummy creation), excluding any feature that is missing or invalid in either group.
None
OLS 診断変数（女性指標と OBD と同じダミー変数）。
Show / hide list
OLS 診断変数（女性指標と OBD と同じダミー変数）。
Intercept (const)Band L number 2Band L number 3Band L number 4Band L number 5Band L number 6female
カテゴリ別分析（平均/中央値） — 概要ダッシュボード
Signed RAW logic:
RAW = ((Male − Female) / Male) × 100. Positive = higher male; negative = higher female.
Details (Mean)
Overall HC 100 (M 50, F 50) OTE (mean) (M/F): 35,4 / 29,0 RAW GPG (mean, signed): 18,12% | Favor: Males Band 1: Female 14 | Male 6 Band 2: Female 12 | Male 8 Band 3: Female 5 | Male 5 Band 4: Female 5 | Male 5 Band 5: Female 8 | Male 12 Band 6: Female 6 | Male 14
Details (Median)
Overall HC 100 (M 50, F 50) OTE (median) (M/F): 39,6 / 24,8 RAW GPG (median, signed): 37,35% | Favor: Males Band 1: Female 14 | Male 6 Band 2: Female 12 | Male 8 Band 3: Female 5 | Male 5 Band 4: Female 5 | Male 5 Band 5: Female 8 | Male 12 Band 6: Female 6 | Male 14
カテゴリ別分析（ISCO Major）
左：RAW GPG（平均、符号付き）。右：設定された確認しきい値を用いた説明されない残差（OBD）∣説明されない残差∣ >= 5.0パーセントポイント。下のカテゴリ行をクリックすると詳細が開きます。
1 Managers 正常 HC 20 (M 14, F 6)
Mean pay (Male / Female)
45,4 / 43,6
RAW GPG (mean, signed)
4,11%
Explained component (OBD) [% of RAW]
0,00%
Unexplained residual (OBD) [% of RAW]
4,11%
R² structure (Band)
0.00%
使用した OBD 対応付け: Unjustified (%) = RAW × unp_share; Justified (%) = RAW × expl_share.
Threshold test applies to |Unexplained residual (OBD)|.
- expl_share / unp_share: 0,00% / 100,00%
- 使用したOBD指標変数（200階層以下の規則）: None
- 処理前の階層数: Band L number: 1
- 調整後に使用可能な特徴量: 0
None
平均と中央値の比較（このカテゴリに絞り込み）
Details (Mean)
HC 20 (M 14, F 6) OTE (mean) (M/F): 45,4 / 43,6 RAW GPG (mean, signed): 4,11% | Favor: Males Band 6: Female 6 | Male 14
Details (Median)
HC 20 (M 14, F 6) OTE (median) (M/F): 45,4 / 43,5 RAW GPG (median, signed): 4,12% | Favor: Males Band 6: Female 6 | Male 14
2 Professionals 正常 HC 20 (M 12, F 8)
Mean pay (Male / Female)
40,4 / 38,9
RAW GPG (mean, signed)
3,80%
Explained component (OBD) [% of RAW]
0,00%
Unexplained residual (OBD) [% of RAW]
3,80%
R² structure (Band)
0.00%
使用した OBD 対応付け: Unjustified (%) = RAW × unp_share; Justified (%) = RAW × expl_share.
Threshold test applies to |Unexplained residual (OBD)|.
- expl_share / unp_share: 0,00% / 100,00%
- 使用したOBD指標変数（200階層以下の規則）: None
- 処理前の階層数: Band L number: 1
- 調整後に使用可能な特徴量: 0
None
平均と中央値の比較（このカテゴリに絞り込み）
Details (Mean)
HC 20 (M 12, F 8) OTE (mean) (M/F): 40,4 / 38,9 RAW GPG (mean, signed): 3,80% | Favor: Males Band 5: Female 8 | Male 12
Details (Median)
HC 20 (M 12, F 8) OTE (median) (M/F): 40,4 / 38,9 RAW GPG (median, signed): 3,65% | Favor: Males Band 5: Female 8 | Male 12
3 Technicians 正常 HC 20 (M 10, F 10)
Mean pay (Male / Female)
32,8 / 31,4
RAW GPG (mean, signed)
4,08%
Explained component (OBD) [% of RAW]
0,00%
Unexplained residual (OBD) [% of RAW]
4,08%
R² structure (Band)
89.63%
使用した OBD 対応付け: Unjustified (%) = RAW × unp_share; Justified (%) = RAW × expl_share.
Threshold test applies to |Unexplained residual (OBD)|.
- expl_share / unp_share: 0,00% / 100,00%
- 使用したOBD指標変数（200階層以下の規則）: Band L number
- 処理前の階層数: Band L number: 2
- 調整後に使用可能な特徴量: 0
None
平均と中央値の比較（このカテゴリに絞り込み）
Details (Mean)
HC 20 (M 10, F 10) OTE (mean) (M/F): 32,8 / 31,4 RAW GPG (mean, signed): 4,08% | Favor: Males Band 3: Female 5 | Male 5 Band 4: Female 5 | Male 5
Details (Median)
HC 20 (M 10, F 10) OTE (median) (M/F): 32,7 / 31,4 RAW GPG (median, signed): 4,09% | Favor: Males Band 3: Female 5 | Male 5 Band 4: Female 5 | Male 5
4 Clerical support 正常 HC 20 (M 8, F 12)
Mean pay (Male / Female)
25,3 / 24,3
RAW GPG (mean, signed)
3,71%
Explained component (OBD) [% of RAW]
0,00%
Unexplained residual (OBD) [% of RAW]
3,71%
R² structure (Band)
0.00%
使用した OBD 対応付け: Unjustified (%) = RAW × unp_share; Justified (%) = RAW × expl_share.
Threshold test applies to |Unexplained residual (OBD)|.
- expl_share / unp_share: 0,00% / 100,00%
- 使用したOBD指標変数（200階層以下の規則）: None
- 処理前の階層数: Band L number: 1
- 調整後に使用可能な特徴量: 0
None
平均と中央値の比較（このカテゴリに絞り込み）
Details (Mean)
HC 20 (M 8, F 12) OTE (mean) (M/F): 25,3 / 24,3 RAW GPG (mean, signed): 3,71% | Favor: Males Band 2: Female 12 | Male 8
Details (Median)
HC 20 (M 8, F 12) OTE (median) (M/F): 25,2 / 24,3 RAW GPG (median, signed): 3,58% | Favor: Males Band 2: Female 12 | Male 8
5 Service workers 正常 HC 20 (M 6, F 14)
Mean pay (Male / Female)
20,1 / 19,4
RAW GPG (mean, signed)
3,52%
Explained component (OBD) [% of RAW]
0,00%
Unexplained residual (OBD) [% of RAW]
3,52%
R² structure (Band)
0.00%
使用した OBD 対応付け: Unjustified (%) = RAW × unp_share; Justified (%) = RAW × expl_share.
Threshold test applies to |Unexplained residual (OBD)|.
- expl_share / unp_share: 0,00% / 100,00%
- 使用したOBD指標変数（200階層以下の規則）: None
- 処理前の階層数: Band L number: 1
- 調整後に使用可能な特徴量: 0
None
平均と中央値の比較（このカテゴリに絞り込み）
Details (Mean)
HC 20 (M 6, F 14) OTE (mean) (M/F): 20,1 / 19,4 RAW GPG (mean, signed): 3,52% | Favor: Males Band 1: Female 14 | Male 6
Details (Median)
HC 20 (M 6, F 14) OTE (median) (M/F): 20,1 / 19,4 RAW GPG (median, signed): 3,53% | Favor: Males Band 1: Female 14 | Male 6
カテゴリ別分析（ISCO Sub Major）
左：RAW GPG（平均、符号付き）。右：設定された確認しきい値を用いた説明されない残差（OBD）∣説明されない残差∣ >= 5.0パーセントポイント。下のカテゴリ行をクリックすると詳細が開きます。
12 Administrative and commercial managers 正常 HC 20 (M 14, F 6)
Mean pay (Male / Female)
45,4 / 43,6
RAW GPG (mean, signed)
4,11%
Explained component (OBD) [% of RAW]
0,00%
Unexplained residual (OBD) [% of RAW]
4,11%
R² structure (Band)
0.00%
使用した OBD 対応付け: Unjustified (%) = RAW × unp_share; Justified (%) = RAW × expl_share.
Threshold test applies to |Unexplained residual (OBD)|.
- expl_share / unp_share: 0,00% / 100,00%
- 使用したOBD指標変数（200階層以下の規則）: None
- 処理前の階層数: Band L number: 1
- 調整後に使用可能な特徴量: 0
None
平均と中央値の比較（このカテゴリに絞り込み）
Details (Mean)
HC 20 (M 14, F 6) OTE (mean) (M/F): 45,4 / 43,6 RAW GPG (mean, signed): 4,11% | Favor: Males Band 6: Female 6 | Male 14
Details (Median)
HC 20 (M 14, F 6) OTE (median) (M/F): 45,4 / 43,5 RAW GPG (median, signed): 4,12% | Favor: Males Band 6: Female 6 | Male 14
24 Business and administration professionals 正常 HC 20 (M 12, F 8)
Mean pay (Male / Female)
40,4 / 38,9
RAW GPG (mean, signed)
3,80%
Explained component (OBD) [% of RAW]
0,00%
Unexplained residual (OBD) [% of RAW]
3,80%
R² structure (Band)
0.00%
使用した OBD 対応付け: Unjustified (%) = RAW × unp_share; Justified (%) = RAW × expl_share.
Threshold test applies to |Unexplained residual (OBD)|.
- expl_share / unp_share: 0,00% / 100,00%
- 使用したOBD指標変数（200階層以下の規則）: None
- 処理前の階層数: Band L number: 1
- 調整後に使用可能な特徴量: 0
None
平均と中央値の比較（このカテゴリに絞り込み）
Details (Mean)
HC 20 (M 12, F 8) OTE (mean) (M/F): 40,4 / 38,9 RAW GPG (mean, signed): 3,80% | Favor: Males Band 5: Female 8 | Male 12
Details (Median)
HC 20 (M 12, F 8) OTE (median) (M/F): 40,4 / 38,9 RAW GPG (median, signed): 3,65% | Favor: Males Band 5: Female 8 | Male 12
33 Business and administration associate professionals 正常 HC 20 (M 10, F 10)
Mean pay (Male / Female)
32,8 / 31,4
RAW GPG (mean, signed)
4,08%
Explained component (OBD) [% of RAW]
0,00%
Unexplained residual (OBD) [% of RAW]
4,08%
R² structure (Band)
89.63%
使用した OBD 対応付け: Unjustified (%) = RAW × unp_share; Justified (%) = RAW × expl_share.
Threshold test applies to |Unexplained residual (OBD)|.
- expl_share / unp_share: 0,00% / 100,00%
- 使用したOBD指標変数（200階層以下の規則）: Band L number
- 処理前の階層数: Band L number: 2
- 調整後に使用可能な特徴量: 0
None
平均と中央値の比較（このカテゴリに絞り込み）
Details (Mean)
HC 20 (M 10, F 10) OTE (mean) (M/F): 32,8 / 31,4 RAW GPG (mean, signed): 4,08% | Favor: Males Band 3: Female 5 | Male 5 Band 4: Female 5 | Male 5
Details (Median)
HC 20 (M 10, F 10) OTE (median) (M/F): 32,7 / 31,4 RAW GPG (median, signed): 4,09% | Favor: Males Band 3: Female 5 | Male 5 Band 4: Female 5 | Male 5
41 General and keyboard clerks 正常 HC 20 (M 8, F 12)
Mean pay (Male / Female)
25,3 / 24,3
RAW GPG (mean, signed)
3,71%
Explained component (OBD) [% of RAW]
0,00%
Unexplained residual (OBD) [% of RAW]
3,71%
R² structure (Band)
0.00%
使用した OBD 対応付け: Unjustified (%) = RAW × unp_share; Justified (%) = RAW × expl_share.
Threshold test applies to |Unexplained residual (OBD)|.
- expl_share / unp_share: 0,00% / 100,00%
- 使用したOBD指標変数（200階層以下の規則）: None
- 処理前の階層数: Band L number: 1
- 調整後に使用可能な特徴量: 0
None
平均と中央値の比較（このカテゴリに絞り込み）
Details (Mean)
HC 20 (M 8, F 12) OTE (mean) (M/F): 25,3 / 24,3 RAW GPG (mean, signed): 3,71% | Favor: Males Band 2: Female 12 | Male 8
Details (Median)
HC 20 (M 8, F 12) OTE (median) (M/F): 25,2 / 24,3 RAW GPG (median, signed): 3,58% | Favor: Males Band 2: Female 12 | Male 8
52 Sales workers 正常 HC 20 (M 6, F 14)
Mean pay (Male / Female)
20,1 / 19,4
RAW GPG (mean, signed)
3,52%
Explained component (OBD) [% of RAW]
0,00%
Unexplained residual (OBD) [% of RAW]
3,52%
R² structure (Band)
0.00%
使用した OBD 対応付け: Unjustified (%) = RAW × unp_share; Justified (%) = RAW × expl_share.
Threshold test applies to |Unexplained residual (OBD)|.
- expl_share / unp_share: 0,00% / 100,00%
- 使用したOBD指標変数（200階層以下の規則）: None
- 処理前の階層数: Band L number: 1
- 調整後に使用可能な特徴量: 0
None
平均と中央値の比較（このカテゴリに絞り込み）
Details (Mean)
HC 20 (M 6, F 14) OTE (mean) (M/F): 20,1 / 19,4 RAW GPG (mean, signed): 3,52% | Favor: Males Band 1: Female 14 | Male 6
Details (Median)
HC 20 (M 6, F 14) OTE (median) (M/F): 20,1 / 19,4 RAW GPG (median, signed): 3,53% | Favor: Males Band 1: Female 14 | Male 6
カテゴリ別分析（ISCO Minor）
左：RAW GPG（平均、符号付き）。右：設定された確認しきい値を用いた説明されない残差（OBD）∣説明されない残差∣ >= 5.0パーセントポイント。下のカテゴリ行をクリックすると詳細が開きます。
121 Business services managers 正常 HC 20 (M 14, F 6)
Mean pay (Male / Female)
45,4 / 43,6
RAW GPG (mean, signed)
4,11%
Explained component (OBD) [% of RAW]
0,00%
Unexplained residual (OBD) [% of RAW]
4,11%
R² structure (Band)
0.00%
使用した OBD 対応付け: Unjustified (%) = RAW × unp_share; Justified (%) = RAW × expl_share.
Threshold test applies to |Unexplained residual (OBD)|.
- expl_share / unp_share: 0,00% / 100,00%
- 使用したOBD指標変数（200階層以下の規則）: None
- 処理前の階層数: Band L number: 1
- 調整後に使用可能な特徴量: 0
None
平均と中央値の比較（このカテゴリに絞り込み）
Details (Mean)
HC 20 (M 14, F 6) OTE (mean) (M/F): 45,4 / 43,6 RAW GPG (mean, signed): 4,11% | Favor: Males Band 6: Female 6 | Male 14
Details (Median)
HC 20 (M 14, F 6) OTE (median) (M/F): 45,4 / 43,5 RAW GPG (median, signed): 4,12% | Favor: Males Band 6: Female 6 | Male 14
242 Administration professionals 正常 HC 20 (M 12, F 8)
Mean pay (Male / Female)
40,4 / 38,9
RAW GPG (mean, signed)
3,80%
Explained component (OBD) [% of RAW]
0,00%
Unexplained residual (OBD) [% of RAW]
3,80%
R² structure (Band)
0.00%
使用した OBD 対応付け: Unjustified (%) = RAW × unp_share; Justified (%) = RAW × expl_share.
Threshold test applies to |Unexplained residual (OBD)|.
- expl_share / unp_share: 0,00% / 100,00%
- 使用したOBD指標変数（200階層以下の規則）: None
- 処理前の階層数: Band L number: 1
- 調整後に使用可能な特徴量: 0
None
平均と中央値の比較（このカテゴリに絞り込み）
Details (Mean)
HC 20 (M 12, F 8) OTE (mean) (M/F): 40,4 / 38,9 RAW GPG (mean, signed): 3,80% | Favor: Males Band 5: Female 8 | Male 12
Details (Median)
HC 20 (M 12, F 8) OTE (median) (M/F): 40,4 / 38,9 RAW GPG (median, signed): 3,65% | Favor: Males Band 5: Female 8 | Male 12
331 Financial associate professionals 正常 HC 20 (M 10, F 10)
Mean pay (Male / Female)
32,8 / 31,4
RAW GPG (mean, signed)
4,08%
Explained component (OBD) [% of RAW]
0,00%
Unexplained residual (OBD) [% of RAW]
4,08%
R² structure (Band)
89.63%
使用した OBD 対応付け: Unjustified (%) = RAW × unp_share; Justified (%) = RAW × expl_share.
Threshold test applies to |Unexplained residual (OBD)|.
- expl_share / unp_share: 0,00% / 100,00%
- 使用したOBD指標変数（200階層以下の規則）: Band L number
- 処理前の階層数: Band L number: 2
- 調整後に使用可能な特徴量: 0
None
平均と中央値の比較（このカテゴリに絞り込み）
Details (Mean)
HC 20 (M 10, F 10) OTE (mean) (M/F): 32,8 / 31,4 RAW GPG (mean, signed): 4,08% | Favor: Males Band 3: Female 5 | Male 5 Band 4: Female 5 | Male 5
Details (Median)
HC 20 (M 10, F 10) OTE (median) (M/F): 32,7 / 31,4 RAW GPG (median, signed): 4,09% | Favor: Males Band 3: Female 5 | Male 5 Band 4: Female 5 | Male 5
411 General office clerks 正常 HC 20 (M 8, F 12)
Mean pay (Male / Female)
25,3 / 24,3
RAW GPG (mean, signed)
3,71%
Explained component (OBD) [% of RAW]
0,00%
Unexplained residual (OBD) [% of RAW]
3,71%
R² structure (Band)
0.00%
使用した OBD 対応付け: Unjustified (%) = RAW × unp_share; Justified (%) = RAW × expl_share.
Threshold test applies to |Unexplained residual (OBD)|.
- expl_share / unp_share: 0,00% / 100,00%
- 使用したOBD指標変数（200階層以下の規則）: None
- 処理前の階層数: Band L number: 1
- 調整後に使用可能な特徴量: 0
None
平均と中央値の比較（このカテゴリに絞り込み）
Details (Mean)
HC 20 (M 8, F 12) OTE (mean) (M/F): 25,3 / 24,3 RAW GPG (mean, signed): 3,71% | Favor: Males Band 2: Female 12 | Male 8
Details (Median)
HC 20 (M 8, F 12) OTE (median) (M/F): 25,2 / 24,3 RAW GPG (median, signed): 3,58% | Favor: Males Band 2: Female 12 | Male 8
522 Shop salespersons 正常 HC 20 (M 6, F 14)
Mean pay (Male / Female)
20,1 / 19,4
RAW GPG (mean, signed)
3,52%
Explained component (OBD) [% of RAW]
0,00%
Unexplained residual (OBD) [% of RAW]
3,52%
R² structure (Band)
0.00%
使用した OBD 対応付け: Unjustified (%) = RAW × unp_share; Justified (%) = RAW × expl_share.
Threshold test applies to |Unexplained residual (OBD)|.
- expl_share / unp_share: 0,00% / 100,00%
- 使用したOBD指標変数（200階層以下の規則）: None
- 処理前の階層数: Band L number: 1
- 調整後に使用可能な特徴量: 0
None
平均と中央値の比較（このカテゴリに絞り込み）
Details (Mean)
HC 20 (M 6, F 14) OTE (mean) (M/F): 20,1 / 19,4 RAW GPG (mean, signed): 3,52% | Favor: Males Band 1: Female 14 | Male 6
Details (Median)
HC 20 (M 6, F 14) OTE (median) (M/F): 20,1 / 19,4 RAW GPG (median, signed): 3,53% | Favor: Males Band 1: Female 14 | Male 6
カテゴリ別分析（ISCO Unit）
左：RAW GPG（平均、符号付き）。右：設定された確認しきい値を用いた説明されない残差（OBD）∣説明されない残差∣ >= 5.0パーセントポイント。下のカテゴリ行をクリックすると詳細が開きます。
1211 Finance managers 正常 HC 20 (M 14, F 6)
Mean pay (Male / Female)
45,4 / 43,6
RAW GPG (mean, signed)
4,11%
Explained component (OBD) [% of RAW]
0,00%
Unexplained residual (OBD) [% of RAW]
4,11%
R² structure (Band)
0.00%
使用した OBD 対応付け: Unjustified (%) = RAW × unp_share; Justified (%) = RAW × expl_share.
Threshold test applies to |Unexplained residual (OBD)|.
- expl_share / unp_share: 0,00% / 100,00%
- 使用したOBD指標変数（200階層以下の規則）: None
- 処理前の階層数: Band L number: 1
- 調整後に使用可能な特徴量: 0
None
平均と中央値の比較（このカテゴリに絞り込み）
Details (Mean)
HC 20 (M 14, F 6) OTE (mean) (M/F): 45,4 / 43,6 RAW GPG (mean, signed): 4,11% | Favor: Males Band 6: Female 6 | Male 14
Details (Median)
HC 20 (M 14, F 6) OTE (median) (M/F): 45,4 / 43,5 RAW GPG (median, signed): 4,12% | Favor: Males Band 6: Female 6 | Male 14
2423 Personnel and careers professionals 正常 HC 20 (M 12, F 8)
Mean pay (Male / Female)
40,4 / 38,9
RAW GPG (mean, signed)
3,80%
Explained component (OBD) [% of RAW]
0,00%
Unexplained residual (OBD) [% of RAW]
3,80%
R² structure (Band)
0.00%
使用した OBD 対応付け: Unjustified (%) = RAW × unp_share; Justified (%) = RAW × expl_share.
Threshold test applies to |Unexplained residual (OBD)|.
- expl_share / unp_share: 0,00% / 100,00%
- 使用したOBD指標変数（200階層以下の規則）: None
- 処理前の階層数: Band L number: 1
- 調整後に使用可能な特徴量: 0
None
平均と中央値の比較（このカテゴリに絞り込み）
Details (Mean)
HC 20 (M 12, F 8) OTE (mean) (M/F): 40,4 / 38,9 RAW GPG (mean, signed): 3,80% | Favor: Males Band 5: Female 8 | Male 12
Details (Median)
HC 20 (M 12, F 8) OTE (median) (M/F): 40,4 / 38,9 RAW GPG (median, signed): 3,65% | Favor: Males Band 5: Female 8 | Male 12
3313 Accounting associate professionals 正常 HC 20 (M 10, F 10)
Mean pay (Male / Female)
32,8 / 31,4
RAW GPG (mean, signed)
4,08%
Explained component (OBD) [% of RAW]
0,00%
Unexplained residual (OBD) [% of RAW]
4,08%
R² structure (Band)
89.63%
使用した OBD 対応付け: Unjustified (%) = RAW × unp_share; Justified (%) = RAW × expl_share.
Threshold test applies to |Unexplained residual (OBD)|.
- expl_share / unp_share: 0,00% / 100,00%
- 使用したOBD指標変数（200階層以下の規則）: Band L number
- 処理前の階層数: Band L number: 2
- 調整後に使用可能な特徴量: 0
None
平均と中央値の比較（このカテゴリに絞り込み）
Details (Mean)
HC 20 (M 10, F 10) OTE (mean) (M/F): 32,8 / 31,4 RAW GPG (mean, signed): 4,08% | Favor: Males Band 3: Female 5 | Male 5 Band 4: Female 5 | Male 5
Details (Median)
HC 20 (M 10, F 10) OTE (median) (M/F): 32,7 / 31,4 RAW GPG (median, signed): 4,09% | Favor: Males Band 3: Female 5 | Male 5 Band 4: Female 5 | Male 5
4110 General office clerks 正常 HC 20 (M 8, F 12)
Mean pay (Male / Female)
25,3 / 24,3
RAW GPG (mean, signed)
3,71%
Explained component (OBD) [% of RAW]
0,00%
Unexplained residual (OBD) [% of RAW]
3,71%
R² structure (Band)
0.00%
使用した OBD 対応付け: Unjustified (%) = RAW × unp_share; Justified (%) = RAW × expl_share.
Threshold test applies to |Unexplained residual (OBD)|.
- expl_share / unp_share: 0,00% / 100,00%
- 使用したOBD指標変数（200階層以下の規則）: None
- 処理前の階層数: Band L number: 1
- 調整後に使用可能な特徴量: 0
None
平均と中央値の比較（このカテゴリに絞り込み）
Details (Mean)
HC 20 (M 8, F 12) OTE (mean) (M/F): 25,3 / 24,3 RAW GPG (mean, signed): 3,71% | Favor: Males Band 2: Female 12 | Male 8
Details (Median)
HC 20 (M 8, F 12) OTE (median) (M/F): 25,2 / 24,3 RAW GPG (median, signed): 3,58% | Favor: Males Band 2: Female 12 | Male 8
5223 Shop sales assistants 正常 HC 20 (M 6, F 14)
Mean pay (Male / Female)
20,1 / 19,4
RAW GPG (mean, signed)
3,52%
Explained component (OBD) [% of RAW]
0,00%
Unexplained residual (OBD) [% of RAW]
3,52%
R² structure (Band)
0.00%
使用した OBD 対応付け: Unjustified (%) = RAW × unp_share; Justified (%) = RAW × expl_share.
Threshold test applies to |Unexplained residual (OBD)|.
- expl_share / unp_share: 0,00% / 100,00%
- 使用したOBD指標変数（200階層以下の規則）: None
- 処理前の階層数: Band L number: 1
- 調整後に使用可能な特徴量: 0
None
平均と中央値の比較（このカテゴリに絞り込み）
Details (Mean)
HC 20 (M 6, F 14) OTE (mean) (M/F): 20,1 / 19,4 RAW GPG (mean, signed): 3,52% | Favor: Males Band 1: Female 14 | Male 6
Details (Median)
HC 20 (M 6, F 14) OTE (median) (M/F): 20,1 / 19,4 RAW GPG (median, signed): 3,53% | Favor: Males Band 1: Female 14 | Male 6