Główna miara	M n	F n	RAW (%)	RAW log-cohort (%)	OLS E (pp)	OLS U (pp)	OLS R²	OBD E (pp)	OBD U (pp)	OLS / OBD
OTE na godzinę (zalecane) ★	44	44	11.593	11.593	5.298	6.295	0.768	5.337	6.256	DEFINED / DEFINED
OTE	44	44	11.593	11.593	5.298	6.295	0.768	5.337	6.256	DEFINED / DEFINED
Wynagrodzenie podstawowe	44	44	11.593	11.593	5.298	6.295	0.768	5.337	6.256	DEFINED / DEFINED
Wynagrodzenie zmienne	44	44	11.593	11.593	5.298	6.295	0.768	5.337	6.256	DEFINED / DEFINED
Wynagrodzenie podstawowe na godzinę	44	44	11.593	11.593	5.298	6.295	0.768	5.337	6.256	DEFINED / DEFINED
Wynagrodzenie zmienne na godzinę	44	44	11.593	11.593	5.298	6.295	0.768	5.337	6.256	DEFINED / DEFINED

Raporty ACLASA

Plik: aclasa_normalised_methodology_demo_88.xlsx · Wiersze po oczyszczeniu: 88 (M 44, F 44)

Kluczowe dane

Średnie wynagrodzenie mężczyzn: 29,0
Średnie wynagrodzenie kobiet: 25,6
RAW GPG: 11,59%

Metodyka

Przeliczenie na lukę RAW z zachowaniem znaku (punkty procentowe)

RAW GPG RAW = ((MaleMean − FemaleMean) / MaleMean) × 100

OBD dla log(OTE): expl_share = explained_log / total_log_gap unp_share = unexplained_log / total_log_gap

Przeliczenie na lukę RAW z zachowaniem znaku (punkty procentowe) Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami RAW × expl_share Pozostała część po uwzględnieniu czynników RAW × unp_share

Próg przeglądu: |OBD| ≥ 5.0 pp

Do przeglądu

Analiza skorygowana

Do przeglądu

Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami (OBD) [% RAW]: 5,34%
Pozostała część po uwzględnieniu czynników (OBD) [% RAW]: 6,26%
expl_share / unp_share: 46,04% / 53,96%
Uzgodnienie (OBD): 11,59% ≈ 11,59%
Próg przeglądu: |OBD| ≥ 5.0 pp

Diagnostyka OLS

Odniesienie luki logarytmicznej: 10,37% / 10,92%
explained_log / unexplained_log / total_log_gap: 0,047722 / 0,055939 / 0,103661
OLS R² (pełny model): 76,7904%
R² (struktura przedziałów): 76,4320%
Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami (OLS): 5,30% · Pozostała część po uwzględnieniu czynników (OLS): 6,30% · Uzgodnienie: 11,59%

Panel podsumowania

RAW GPG wykorzystuje arytmetyczną definicję ze znakiem: RAW = ((MaleMean − FemaleMean) / MaleMean) × 100. Wartość dodatnia = wyższe wynagrodzenie mężczyzn; wartość ujemna = wyższe wynagrodzenie kobiet.

Wiersze po oczyszczeniu: 88 (44 / 44) (Mężczyźni / Kobiety)
Średnia: 29,0 / 25,6 (Mężczyźni / Kobiety)
Mediana: 22,4 / 19,9 (Mężczyźni / Kobiety)
RAW GPG: 11,59%
expl_share / unp_share:: 46,04% / 53,96%
Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami: 5,34%
Pozostała część po uwzględnieniu czynników: 6,26%
Próg przeglądu:: |OBD| ≥ 5.0 pp
Uzgodnienie: 11,59% ≈ 11,59%
Odniesienie luki logarytmicznej:: approx_raw_pct: 10,37% / exact_raw_pct: 10,92%
OLS R² (pełny model):: 76,79%
R² (struktura przedziałów):: 76,43%

Przejrzystość zmiennych OBD / OLS (czego faktycznie użyły modele)

Kandydackie zmienne zero-jedynkowe OBD: Band L number
Zmienne zero-jedynkowe użyte w OBD (reguła <=200 poziomów): Band L number
Poziomy przed harmonizacją: Band L number: 6
Dodane zmienne zero-jedynkowe: Band L number: 5
Zmienne użyteczne po harmonizacji: 0

Użyteczne zmienne OBD po harmonizacji (uzgodnione między modelami dla mężczyzn i kobiet).
Zmienne diagnostyczne OLS (wskaźnik kobiety oraz te same zmienne zero-jedynkowe co w OBD).

Nie dotyczy

Zmienne diagnostyczne OLS (wskaźnik kobiety oraz te same zmienne zero-jedynkowe co w OBD).

const
Band L number 5
Band L number 6
Band L number 7
Band L number 8
Band L number 9
female

Analiza według kategorii (średnia/mediana) — Panel podsumowania

Luka arytmetyczna ze znakiem; obliczenie bez zmian. Wartość dodatnia = wyższe wynagrodzenie mężczyzn; wartość ujemna = wyższe wynagrodzenie kobiet. RAW = ((Male − Female) / Male) × 100

Średnia

Panel podsumowania
  Liczba pracowników: 88 (Mężczyźni 44, Kobiety 44)
  OTE (Średnia): 29,0 / 25,6
  RAW GPG (Średnia): 11,59%
  Przedział płacowy 4: Kobiety 11 | Mężczyźni 11
  Przedział płacowy 5: Kobiety 12 | Mężczyźni 10
  Przedział płacowy 6: Kobiety 6 | Mężczyźni 5
  Przedział płacowy 7: Kobiety 5 | Mężczyźni 6
  Przedział płacowy 8: Kobiety 5 | Mężczyźni 6
  Przedział płacowy 9: Kobiety 5 | Mężczyźni 6

Mediana

Panel podsumowania
  Liczba pracowników: 88 (Mężczyźni 44, Kobiety 44)
  OTE (Mediana): 22,4 / 19,9
  RAW GPG (Mediana): 11,38%
  Przedział płacowy 4: Kobiety 11 | Mężczyźni 11
  Przedział płacowy 5: Kobiety 12 | Mężczyźni 10
  Przedział płacowy 6: Kobiety 6 | Mężczyźni 5
  Przedział płacowy 7: Kobiety 5 | Mężczyźni 6
  Przedział płacowy 8: Kobiety 5 | Mężczyźni 6
  Przedział płacowy 9: Kobiety 5 | Mężczyźni 6

Analiza według kategorii (ISCO Major)

Po lewej: RAW GPG (średnia, ze znakiem). Po prawej: niewyjaśniona reszta (OBD) ze skonfigurowanym progiem przeglądu |unexplained residual| >= 5.0 pp. Wybierz wiersz kategorii, aby rozwinąć szczegóły.

2 - Professionals Do przeglądu Liczba pracowników 22 (Mężczyźni 12, Kobiety 10)

Średnia OTE (Mężczyźni / Kobiety)

52,0 / 45,3

RAW GPG (Średnia)

12,85%

Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami (OBD) [% RAW]

0,00%

Pozostała część po uwzględnieniu czynników (OBD) [% RAW]

12,85%

R² (struktura przedziałów):

1.61%

Użyte odwzorowanie OBD: Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami = RAW × expl_share; Pozostała część po uwzględnieniu czynników = RAW × unp_share. Próg przeglądu: |OBD| ≥ 5.0 pp

expl_share / unp_share: 0,00% / 100,00%
Zmienne zero-jedynkowe użyte w OBD (reguła <=200 poziomów): Band L number
Poziomy przed harmonizacją: Band L number: 2
Zmienne użyteczne po harmonizacji: 0

Nie dotyczy

Średnia względem mediany (filtrowane do tej kategorii)

Średnia

  Liczba pracowników: 22 (Mężczyźni 12, Kobiety 10)
  OTE (Średnia) (Mężczyźni / Kobiety): 52,0 / 45,3
  RAW GPG (Średnia): 12,85%
  Przedział płacowy 8: Kobiety 5 | Mężczyźni 6
  Przedział płacowy 9: Kobiety 5 | Mężczyźni 6

Mediana

  Liczba pracowników: 22 (Mężczyźni 12, Kobiety 10)
  OTE (Mediana) (Mężczyźni / Kobiety): 53,9 / 45,1
  RAW GPG (Mediana): 16,27%
  Przedział płacowy 8: Kobiety 5 | Mężczyźni 6
  Przedział płacowy 9: Kobiety 5 | Mężczyźni 6

3 - Technicians and Do przeglądu Liczba pracowników 22 (Mężczyźni 11, Kobiety 11)

Średnia OTE (Mężczyźni / Kobiety)

24,2 / 26,0

RAW GPG (Średnia)

-7,37%

Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami (OBD) [% RAW]

0,71%

Pozostała część po uwzględnieniu czynników (OBD) [% RAW]

-8,08%

R² (struktura przedziałów):

3.06%

Użyte odwzorowanie OBD: Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami = RAW × expl_share; Pozostała część po uwzględnieniu czynników = RAW × unp_share. Próg przeglądu: |OBD| ≥ 5.0 pp

expl_share / unp_share: -9,69% / 109,69%
Zmienne zero-jedynkowe użyte w OBD (reguła <=200 poziomów): Band L number
Poziomy przed harmonizacją: Band L number: 2
Zmienne użyteczne po harmonizacji: 0

Nie dotyczy

Średnia względem mediany (filtrowane do tej kategorii)

Średnia

  Liczba pracowników: 22 (Mężczyźni 11, Kobiety 11)
  OTE (Średnia) (Mężczyźni / Kobiety): 24,2 / 26,0
  RAW GPG (Średnia): -7,37%
  Przedział płacowy 6: Kobiety 6 | Mężczyźni 5
  Przedział płacowy 7: Kobiety 5 | Mężczyźni 6

Mediana

  Liczba pracowników: 22 (Mężczyźni 11, Kobiety 11)
  OTE (Mediana) (Mężczyźni / Kobiety): 23,4 / 26,9
  RAW GPG (Mediana): -14,75%
  Przedział płacowy 6: Kobiety 6 | Mężczyźni 5
  Przedział płacowy 7: Kobiety 5 | Mężczyźni 6

4 - Clerical Support Do przeglądu Liczba pracowników 22 (Mężczyźni 10, Kobiety 12)

Średnia OTE (Mężczyźni / Kobiety)

18,4 / 16,6

RAW GPG (Średnia)

9,91%

Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami (OBD) [% RAW]

0,00%

Pozostała część po uwzględnieniu czynników (OBD) [% RAW]

9,91%

R² (struktura przedziałów):

1.95%

Użyte odwzorowanie OBD: Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami = RAW × expl_share; Pozostała część po uwzględnieniu czynników = RAW × unp_share. Próg przeglądu: |OBD| ≥ 5.0 pp

expl_share / unp_share: 0,00% / 100,00%
Zmienne zero-jedynkowe użyte w OBD (reguła <=200 poziomów): Band L number
Poziomy przed harmonizacją: Band L number: 2
Zmienne użyteczne po harmonizacji: 0

Nie dotyczy

Średnia względem mediany (filtrowane do tej kategorii)

Średnia

  Liczba pracowników: 22 (Mężczyźni 10, Kobiety 12)
  OTE (Średnia) (Mężczyźni / Kobiety): 18,4 / 16,6
  RAW GPG (Średnia): 9,91%
  Przedział płacowy 4: Kobiety 6 | Mężczyźni 5
  Przedział płacowy 5: Kobiety 6 | Mężczyźni 5

Mediana

  Liczba pracowników: 22 (Mężczyźni 10, Kobiety 12)
  OTE (Mediana) (Mężczyźni / Kobiety): 18,9 / 17,6
  RAW GPG (Mediana): 6,65%
  Przedział płacowy 4: Kobiety 6 | Mężczyźni 5
  Przedział płacowy 5: Kobiety 6 | Mężczyźni 5

5 - Services And Sal Do przeglądu Liczba pracowników 22 (Mężczyźni 11, Kobiety 11)

Średnia OTE (Mężczyźni / Kobiety)

18,2 / 17,1

RAW GPG (Średnia)

5,76%

Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami (OBD) [% RAW]

0,24%

Pozostała część po uwzględnieniu czynników (OBD) [% RAW]

5,52%

R² (struktura przedziałów):

0.68%

Użyte odwzorowanie OBD: Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami = RAW × expl_share; Pozostała część po uwzględnieniu czynników = RAW × unp_share. Próg przeglądu: |OBD| ≥ 5.0 pp

expl_share / unp_share: 4,13% / 95,87%
Zmienne zero-jedynkowe użyte w OBD (reguła <=200 poziomów): Band L number
Poziomy przed harmonizacją: Band L number: 2
Zmienne użyteczne po harmonizacji: 0

Nie dotyczy

Średnia względem mediany (filtrowane do tej kategorii)

Średnia

  Liczba pracowników: 22 (Mężczyźni 11, Kobiety 11)
  OTE (Średnia) (Mężczyźni / Kobiety): 18,2 / 17,1
  RAW GPG (Średnia): 5,76%
  Przedział płacowy 4: Kobiety 5 | Mężczyźni 6
  Przedział płacowy 5: Kobiety 6 | Mężczyźni 5

Mediana

  Liczba pracowników: 22 (Mężczyźni 11, Kobiety 11)
  OTE (Mediana) (Mężczyźni / Kobiety): 18,5 / 16,7
  RAW GPG (Mediana): 10,12%
  Przedział płacowy 4: Kobiety 5 | Mężczyźni 6
  Przedział płacowy 5: Kobiety 6 | Mężczyźni 5

Analiza według kategorii (ISCO Sub Major)

Po lewej: RAW GPG (średnia, ze znakiem). Po prawej: niewyjaśniona reszta (OBD) ze skonfigurowanym progiem przeglądu |unexplained residual| >= 5.0 pp. Wybierz wiersz kategorii, aby rozwinąć szczegóły.

25 - Information and Do przeglądu Liczba pracowników 22 (Mężczyźni 12, Kobiety 10)

Średnia OTE (Mężczyźni / Kobiety)

52,0 / 45,3

RAW GPG (Średnia)

12,85%

Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami (OBD) [% RAW]

0,00%

Pozostała część po uwzględnieniu czynników (OBD) [% RAW]

12,85%

R² (struktura przedziałów):

1.61%

Użyte odwzorowanie OBD: Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami = RAW × expl_share; Pozostała część po uwzględnieniu czynników = RAW × unp_share. Próg przeglądu: |OBD| ≥ 5.0 pp

expl_share / unp_share: 0,00% / 100,00%
Zmienne zero-jedynkowe użyte w OBD (reguła <=200 poziomów): Band L number
Poziomy przed harmonizacją: Band L number: 2
Zmienne użyteczne po harmonizacji: 0

Nie dotyczy

Średnia względem mediany (filtrowane do tej kategorii)

Średnia

  Liczba pracowników: 22 (Mężczyźni 12, Kobiety 10)
  OTE (Średnia) (Mężczyźni / Kobiety): 52,0 / 45,3
  RAW GPG (Średnia): 12,85%
  Przedział płacowy 8: Kobiety 5 | Mężczyźni 6
  Przedział płacowy 9: Kobiety 5 | Mężczyźni 6

Mediana

  Liczba pracowników: 22 (Mężczyźni 12, Kobiety 10)
  OTE (Mediana) (Mężczyźni / Kobiety): 53,9 / 45,1
  RAW GPG (Mediana): 16,27%
  Przedział płacowy 8: Kobiety 5 | Mężczyźni 6
  Przedział płacowy 9: Kobiety 5 | Mężczyźni 6

31 - Science and Eng Do przeglądu Liczba pracowników 22 (Mężczyźni 11, Kobiety 11)

Średnia OTE (Mężczyźni / Kobiety)

24,2 / 26,0

RAW GPG (Średnia)

-7,37%

Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami (OBD) [% RAW]

0,71%

Pozostała część po uwzględnieniu czynników (OBD) [% RAW]

-8,08%

R² (struktura przedziałów):

3.06%

Użyte odwzorowanie OBD: Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami = RAW × expl_share; Pozostała część po uwzględnieniu czynników = RAW × unp_share. Próg przeglądu: |OBD| ≥ 5.0 pp

expl_share / unp_share: -9,69% / 109,69%
Zmienne zero-jedynkowe użyte w OBD (reguła <=200 poziomów): Band L number
Poziomy przed harmonizacją: Band L number: 2
Zmienne użyteczne po harmonizacji: 0

Nie dotyczy

Średnia względem mediany (filtrowane do tej kategorii)

Średnia

  Liczba pracowników: 22 (Mężczyźni 11, Kobiety 11)
  OTE (Średnia) (Mężczyźni / Kobiety): 24,2 / 26,0
  RAW GPG (Średnia): -7,37%
  Przedział płacowy 6: Kobiety 6 | Mężczyźni 5
  Przedział płacowy 7: Kobiety 5 | Mężczyźni 6

Mediana

  Liczba pracowników: 22 (Mężczyźni 11, Kobiety 11)
  OTE (Mediana) (Mężczyźni / Kobiety): 23,4 / 26,9
  RAW GPG (Mediana): -14,75%
  Przedział płacowy 6: Kobiety 6 | Mężczyźni 5
  Przedział płacowy 7: Kobiety 5 | Mężczyźni 6

43 - Numerical and M Do przeglądu Liczba pracowników 22 (Mężczyźni 10, Kobiety 12)

Średnia OTE (Mężczyźni / Kobiety)

18,4 / 16,6

RAW GPG (Średnia)

9,91%

Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami (OBD) [% RAW]

0,00%

Pozostała część po uwzględnieniu czynników (OBD) [% RAW]

9,91%

R² (struktura przedziałów):

1.95%

Użyte odwzorowanie OBD: Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami = RAW × expl_share; Pozostała część po uwzględnieniu czynników = RAW × unp_share. Próg przeglądu: |OBD| ≥ 5.0 pp

expl_share / unp_share: 0,00% / 100,00%
Zmienne zero-jedynkowe użyte w OBD (reguła <=200 poziomów): Band L number
Poziomy przed harmonizacją: Band L number: 2
Zmienne użyteczne po harmonizacji: 0

Nie dotyczy

Średnia względem mediany (filtrowane do tej kategorii)

Średnia

  Liczba pracowników: 22 (Mężczyźni 10, Kobiety 12)
  OTE (Średnia) (Mężczyźni / Kobiety): 18,4 / 16,6
  RAW GPG (Średnia): 9,91%
  Przedział płacowy 4: Kobiety 6 | Mężczyźni 5
  Przedział płacowy 5: Kobiety 6 | Mężczyźni 5

Mediana

  Liczba pracowników: 22 (Mężczyźni 10, Kobiety 12)
  OTE (Mediana) (Mężczyźni / Kobiety): 18,9 / 17,6
  RAW GPG (Mediana): 6,65%
  Przedział płacowy 4: Kobiety 6 | Mężczyźni 5
  Przedział płacowy 5: Kobiety 6 | Mężczyźni 5

52 - Sales Workers Do przeglądu Liczba pracowników 22 (Mężczyźni 11, Kobiety 11)

Średnia OTE (Mężczyźni / Kobiety)

18,2 / 17,1

RAW GPG (Średnia)

5,76%

Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami (OBD) [% RAW]

0,24%

Pozostała część po uwzględnieniu czynników (OBD) [% RAW]

5,52%

R² (struktura przedziałów):

0.68%

Użyte odwzorowanie OBD: Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami = RAW × expl_share; Pozostała część po uwzględnieniu czynników = RAW × unp_share. Próg przeglądu: |OBD| ≥ 5.0 pp

expl_share / unp_share: 4,13% / 95,87%
Zmienne zero-jedynkowe użyte w OBD (reguła <=200 poziomów): Band L number
Poziomy przed harmonizacją: Band L number: 2
Zmienne użyteczne po harmonizacji: 0

Nie dotyczy

Średnia względem mediany (filtrowane do tej kategorii)

Średnia

  Liczba pracowników: 22 (Mężczyźni 11, Kobiety 11)
  OTE (Średnia) (Mężczyźni / Kobiety): 18,2 / 17,1
  RAW GPG (Średnia): 5,76%
  Przedział płacowy 4: Kobiety 5 | Mężczyźni 6
  Przedział płacowy 5: Kobiety 6 | Mężczyźni 5

Mediana

  Liczba pracowników: 22 (Mężczyźni 11, Kobiety 11)
  OTE (Mediana) (Mężczyźni / Kobiety): 18,5 / 16,7
  RAW GPG (Mediana): 10,12%
  Przedział płacowy 4: Kobiety 5 | Mężczyźni 6
  Przedział płacowy 5: Kobiety 6 | Mężczyźni 5

Analiza według kategorii (ISCO Minor)

Po lewej: RAW GPG (średnia, ze znakiem). Po prawej: niewyjaśniona reszta (OBD) ze skonfigurowanym progiem przeglądu |unexplained residual| >= 5.0 pp. Wybierz wiersz kategorii, aby rozwinąć szczegóły.

252 - Database and N Do przeglądu Liczba pracowników 22 (Mężczyźni 12, Kobiety 10)

Średnia OTE (Mężczyźni / Kobiety)

52,0 / 45,3

RAW GPG (Średnia)

12,85%

Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami (OBD) [% RAW]

0,00%

Pozostała część po uwzględnieniu czynników (OBD) [% RAW]

12,85%

R² (struktura przedziałów):

1.61%

Użyte odwzorowanie OBD: Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami = RAW × expl_share; Pozostała część po uwzględnieniu czynników = RAW × unp_share. Próg przeglądu: |OBD| ≥ 5.0 pp

expl_share / unp_share: 0,00% / 100,00%
Zmienne zero-jedynkowe użyte w OBD (reguła <=200 poziomów): Band L number
Poziomy przed harmonizacją: Band L number: 2
Zmienne użyteczne po harmonizacji: 0

Nie dotyczy

Średnia względem mediany (filtrowane do tej kategorii)

Średnia

  Liczba pracowników: 22 (Mężczyźni 12, Kobiety 10)
  OTE (Średnia) (Mężczyźni / Kobiety): 52,0 / 45,3
  RAW GPG (Średnia): 12,85%
  Przedział płacowy 8: Kobiety 5 | Mężczyźni 6
  Przedział płacowy 9: Kobiety 5 | Mężczyźni 6

Mediana

  Liczba pracowników: 22 (Mężczyźni 12, Kobiety 10)
  OTE (Mediana) (Mężczyźni / Kobiety): 53,9 / 45,1
  RAW GPG (Mediana): 16,27%
  Przedział płacowy 8: Kobiety 5 | Mężczyźni 6
  Przedział płacowy 9: Kobiety 5 | Mężczyźni 6

311 - Physical and E Do przeglądu Liczba pracowników 22 (Mężczyźni 11, Kobiety 11)

Średnia OTE (Mężczyźni / Kobiety)

24,2 / 26,0

RAW GPG (Średnia)

-7,37%

Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami (OBD) [% RAW]

0,71%

Pozostała część po uwzględnieniu czynników (OBD) [% RAW]

-8,08%

R² (struktura przedziałów):

3.06%

Użyte odwzorowanie OBD: Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami = RAW × expl_share; Pozostała część po uwzględnieniu czynników = RAW × unp_share. Próg przeglądu: |OBD| ≥ 5.0 pp

expl_share / unp_share: -9,69% / 109,69%
Zmienne zero-jedynkowe użyte w OBD (reguła <=200 poziomów): Band L number
Poziomy przed harmonizacją: Band L number: 2
Zmienne użyteczne po harmonizacji: 0

Nie dotyczy

Średnia względem mediany (filtrowane do tej kategorii)

Średnia

  Liczba pracowników: 22 (Mężczyźni 11, Kobiety 11)
  OTE (Średnia) (Mężczyźni / Kobiety): 24,2 / 26,0
  RAW GPG (Średnia): -7,37%
  Przedział płacowy 6: Kobiety 6 | Mężczyźni 5
  Przedział płacowy 7: Kobiety 5 | Mężczyźni 6

Mediana

  Liczba pracowników: 22 (Mężczyźni 11, Kobiety 11)
  OTE (Mediana) (Mężczyźni / Kobiety): 23,4 / 26,9
  RAW GPG (Mediana): -14,75%
  Przedział płacowy 6: Kobiety 6 | Mężczyźni 5
  Przedział płacowy 7: Kobiety 5 | Mężczyźni 6

431 - Numerical Cler Do przeglądu Liczba pracowników 22 (Mężczyźni 10, Kobiety 12)

Średnia OTE (Mężczyźni / Kobiety)

18,4 / 16,6

RAW GPG (Średnia)

9,91%

Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami (OBD) [% RAW]

0,00%

Pozostała część po uwzględnieniu czynników (OBD) [% RAW]

9,91%

R² (struktura przedziałów):

1.95%

Użyte odwzorowanie OBD: Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami = RAW × expl_share; Pozostała część po uwzględnieniu czynników = RAW × unp_share. Próg przeglądu: |OBD| ≥ 5.0 pp

expl_share / unp_share: 0,00% / 100,00%
Zmienne zero-jedynkowe użyte w OBD (reguła <=200 poziomów): Band L number
Poziomy przed harmonizacją: Band L number: 2
Zmienne użyteczne po harmonizacji: 0

Nie dotyczy

Średnia względem mediany (filtrowane do tej kategorii)

Średnia

  Liczba pracowników: 22 (Mężczyźni 10, Kobiety 12)
  OTE (Średnia) (Mężczyźni / Kobiety): 18,4 / 16,6
  RAW GPG (Średnia): 9,91%
  Przedział płacowy 4: Kobiety 6 | Mężczyźni 5
  Przedział płacowy 5: Kobiety 6 | Mężczyźni 5

Mediana

  Liczba pracowników: 22 (Mężczyźni 10, Kobiety 12)
  OTE (Mediana) (Mężczyźni / Kobiety): 18,9 / 17,6
  RAW GPG (Mediana): 6,65%
  Przedział płacowy 4: Kobiety 6 | Mężczyźni 5
  Przedział płacowy 5: Kobiety 6 | Mężczyźni 5

522 - Shop Salespers Do przeglądu Liczba pracowników 22 (Mężczyźni 11, Kobiety 11)

Średnia OTE (Mężczyźni / Kobiety)

18,2 / 17,1

RAW GPG (Średnia)

5,76%

Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami (OBD) [% RAW]

0,24%

Pozostała część po uwzględnieniu czynników (OBD) [% RAW]

5,52%

R² (struktura przedziałów):

0.68%

Użyte odwzorowanie OBD: Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami = RAW × expl_share; Pozostała część po uwzględnieniu czynników = RAW × unp_share. Próg przeglądu: |OBD| ≥ 5.0 pp

expl_share / unp_share: 4,13% / 95,87%
Zmienne zero-jedynkowe użyte w OBD (reguła <=200 poziomów): Band L number
Poziomy przed harmonizacją: Band L number: 2
Zmienne użyteczne po harmonizacji: 0

Nie dotyczy

Średnia względem mediany (filtrowane do tej kategorii)

Średnia

  Liczba pracowników: 22 (Mężczyźni 11, Kobiety 11)
  OTE (Średnia) (Mężczyźni / Kobiety): 18,2 / 17,1
  RAW GPG (Średnia): 5,76%
  Przedział płacowy 4: Kobiety 5 | Mężczyźni 6
  Przedział płacowy 5: Kobiety 6 | Mężczyźni 5

Mediana

  Liczba pracowników: 22 (Mężczyźni 11, Kobiety 11)
  OTE (Mediana) (Mężczyźni / Kobiety): 18,5 / 16,7
  RAW GPG (Mediana): 10,12%
  Przedział płacowy 4: Kobiety 5 | Mężczyźni 6
  Przedział płacowy 5: Kobiety 6 | Mężczyźni 5

Analiza według kategorii (ISCO Unit)

Po lewej: RAW GPG (średnia, ze znakiem). Po prawej: niewyjaśniona reszta (OBD) ze skonfigurowanym progiem przeglądu |unexplained residual| >= 5.0 pp. Wybierz wiersz kategorii, aby rozwinąć szczegóły.

2521 - Database Desi Do przeglądu Liczba pracowników 22 (Mężczyźni 12, Kobiety 10)

Średnia OTE (Mężczyźni / Kobiety)

52,0 / 45,3

RAW GPG (Średnia)

12,85%

Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami (OBD) [% RAW]

0,00%

Pozostała część po uwzględnieniu czynników (OBD) [% RAW]

12,85%

R² (struktura przedziałów):

1.61%

Użyte odwzorowanie OBD: Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami = RAW × expl_share; Pozostała część po uwzględnieniu czynników = RAW × unp_share. Próg przeglądu: |OBD| ≥ 5.0 pp

expl_share / unp_share: 0,00% / 100,00%
Zmienne zero-jedynkowe użyte w OBD (reguła <=200 poziomów): Band L number
Poziomy przed harmonizacją: Band L number: 2
Zmienne użyteczne po harmonizacji: 0

Nie dotyczy

Średnia względem mediany (filtrowane do tej kategorii)

Średnia

  Liczba pracowników: 22 (Mężczyźni 12, Kobiety 10)
  OTE (Średnia) (Mężczyźni / Kobiety): 52,0 / 45,3
  RAW GPG (Średnia): 12,85%
  Przedział płacowy 8: Kobiety 5 | Mężczyźni 6
  Przedział płacowy 9: Kobiety 5 | Mężczyźni 6

Mediana

  Liczba pracowników: 22 (Mężczyźni 12, Kobiety 10)
  OTE (Mediana) (Mężczyźni / Kobiety): 53,9 / 45,1
  RAW GPG (Mediana): 16,27%
  Przedział płacowy 8: Kobiety 5 | Mężczyźni 6
  Przedział płacowy 9: Kobiety 5 | Mężczyźni 6

3119 - Physical and Do przeglądu Liczba pracowników 22 (Mężczyźni 11, Kobiety 11)

Średnia OTE (Mężczyźni / Kobiety)

24,2 / 26,0

RAW GPG (Średnia)

-7,37%

Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami (OBD) [% RAW]

0,71%

Pozostała część po uwzględnieniu czynników (OBD) [% RAW]

-8,08%

R² (struktura przedziałów):

3.06%

Użyte odwzorowanie OBD: Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami = RAW × expl_share; Pozostała część po uwzględnieniu czynników = RAW × unp_share. Próg przeglądu: |OBD| ≥ 5.0 pp

expl_share / unp_share: -9,69% / 109,69%
Zmienne zero-jedynkowe użyte w OBD (reguła <=200 poziomów): Band L number
Poziomy przed harmonizacją: Band L number: 2
Zmienne użyteczne po harmonizacji: 0

Nie dotyczy

Średnia względem mediany (filtrowane do tej kategorii)

Średnia

  Liczba pracowników: 22 (Mężczyźni 11, Kobiety 11)
  OTE (Średnia) (Mężczyźni / Kobiety): 24,2 / 26,0
  RAW GPG (Średnia): -7,37%
  Przedział płacowy 6: Kobiety 6 | Mężczyźni 5
  Przedział płacowy 7: Kobiety 5 | Mężczyźni 6

Mediana

  Liczba pracowników: 22 (Mężczyźni 11, Kobiety 11)
  OTE (Mediana) (Mężczyźni / Kobiety): 23,4 / 26,9
  RAW GPG (Mediana): -14,75%
  Przedział płacowy 6: Kobiety 6 | Mężczyźni 5
  Przedział płacowy 7: Kobiety 5 | Mężczyźni 6

4311 - Accounting an Do przeglądu Liczba pracowników 22 (Mężczyźni 10, Kobiety 12)

Średnia OTE (Mężczyźni / Kobiety)

18,4 / 16,6

RAW GPG (Średnia)

9,91%

Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami (OBD) [% RAW]

0,00%

Pozostała część po uwzględnieniu czynników (OBD) [% RAW]

9,91%

R² (struktura przedziałów):

1.95%

Użyte odwzorowanie OBD: Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami = RAW × expl_share; Pozostała część po uwzględnieniu czynników = RAW × unp_share. Próg przeglądu: |OBD| ≥ 5.0 pp

expl_share / unp_share: 0,00% / 100,00%
Zmienne zero-jedynkowe użyte w OBD (reguła <=200 poziomów): Band L number
Poziomy przed harmonizacją: Band L number: 2
Zmienne użyteczne po harmonizacji: 0

Nie dotyczy

Średnia względem mediany (filtrowane do tej kategorii)

Średnia

  Liczba pracowników: 22 (Mężczyźni 10, Kobiety 12)
  OTE (Średnia) (Mężczyźni / Kobiety): 18,4 / 16,6
  RAW GPG (Średnia): 9,91%
  Przedział płacowy 4: Kobiety 6 | Mężczyźni 5
  Przedział płacowy 5: Kobiety 6 | Mężczyźni 5

Mediana

  Liczba pracowników: 22 (Mężczyźni 10, Kobiety 12)
  OTE (Mediana) (Mężczyźni / Kobiety): 18,9 / 17,6
  RAW GPG (Mediana): 6,65%
  Przedział płacowy 4: Kobiety 6 | Mężczyźni 5
  Przedział płacowy 5: Kobiety 6 | Mężczyźni 5

5223 - Shop Sales As Do przeglądu Liczba pracowników 22 (Mężczyźni 11, Kobiety 11)

Średnia OTE (Mężczyźni / Kobiety)

18,2 / 17,1

RAW GPG (Średnia)

5,76%

Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami (OBD) [% RAW]

0,24%

Pozostała część po uwzględnieniu czynników (OBD) [% RAW]

5,52%

R² (struktura przedziałów):

0.68%

Użyte odwzorowanie OBD: Część powiązana z uwzględnionymi czynnikami = RAW × expl_share; Pozostała część po uwzględnieniu czynników = RAW × unp_share. Próg przeglądu: |OBD| ≥ 5.0 pp

expl_share / unp_share: 4,13% / 95,87%
Zmienne zero-jedynkowe użyte w OBD (reguła <=200 poziomów): Band L number
Poziomy przed harmonizacją: Band L number: 2
Zmienne użyteczne po harmonizacji: 0

Nie dotyczy

Średnia względem mediany (filtrowane do tej kategorii)

Średnia

  Liczba pracowników: 22 (Mężczyźni 11, Kobiety 11)
  OTE (Średnia) (Mężczyźni / Kobiety): 18,2 / 17,1
  RAW GPG (Średnia): 5,76%
  Przedział płacowy 4: Kobiety 5 | Mężczyźni 6
  Przedział płacowy 5: Kobiety 6 | Mężczyźni 5

Mediana

  Liczba pracowników: 22 (Mężczyźni 11, Kobiety 11)
  OTE (Mediana) (Mężczyźni / Kobiety): 18,5 / 16,7
  RAW GPG (Mediana): 10,12%
  Przedział płacowy 4: Kobiety 5 | Mężczyźni 6
  Przedział płacowy 5: Kobiety 6 | Mężczyźni 5