Από τα μισθολογικά δεδομένα σε υπερασπίσιμη δράση.
Κάθε αποτέλεσμα πρέπει να διατηρεί το πεδίο, τον δείκτη, τις παραδοχές και τα όρια των αποδεικτικών στοιχείων.
ΠεδίοΟρίστε την εταιρεία και την περίοδοΚαθορίστε τη νομική οντότητα, το σύνολο εργαζομένων, την ημερομηνία αναφοράς και την περίοδο αναφοράς.
Συνιστώσες αποδοχώνΟρίστε τον δείκτη αποδοχώνΑναλύστε χωριστά τον βασικό μισθό και τις συνολικές αποδοχές, τεκμηριώνοντας τις συνιστώσες τους.
Προβολή χρόνου εργασίαςΑναγάγετε τον χρόνο εργασίας σε κοινή βάση όπου χρειάζεταιΧρησιμοποιήστε ωριαία βάση ή ισοδύναμο πλήρους απασχόλησης μόνο όταν το επιτρέπουν τα πεδία των δεδομένων πηγής.
Διαφορά αμοιβήςΜετρήστε το παρατηρούμενο χάσμα RAWΠαρουσιάστε τη μη προσαρμοσμένη διαφορά μαζί με τον εξεταζόμενο πληθυσμό, τον παρονομαστή και την κατεύθυνσή της.
RAW = (M-F)/M x 100Έλεγχοι ποιότηταςΕλέγξτε την ποιότητα και την προστασία απορρήτουΑντιμετωπίστε ελλείποντα πεδία, ανεπαρκείς αντιστοιχίσεις, ακραίες τιμές και κινδύνους αποκάλυψης πριν από την ερμηνεία.
Έλεγχος δεδομένωνΧρησιμοποιήστε τα OLS και OBD για διάγνωσηΤα μοντέλα δείχνουν συσχετίσεις και μοτίβα κατανομής· δεν αποδεικνύουν νομιμότητα ή αντικειμενική αιτιολόγηση.
ΕρμηνείαΕλέγξτε τους κανόνες αμοιβής και τις εξαιρέσειςΜια διαφορά εξηγείται μόνο από αντικειμενικούς, διαφανείς και ουδέτερους ως προς το φύλο κανόνες που εφαρμόζονται με συνέπεια.
ΔιακυβέρνησηΚαταγράψτε αποκλίσεις και μέτραΟι αποκλίσεις από εγκεκριμένους κανόνες παραμένουν ανεπίλυτες μέχρι να διορθωθούν ή να τεκμηριωθούν με αποδεικτικά στοιχεία.
|OBD| >= 5.0 ppΤεκμηριώστε χωριστά τα αποτελέσματα των μοντέλων, τον έλεγχο αντικειμενικών κανόνων και τις αποφάσεις για διορθωτικά μέτρα.