PayGapAnalyzer.pro / 2100
Metodă
Fiecare rezultat trebuie să păstreze domeniul, indicatorul, ipotezele și limitele dovezilor.
- Domeniu Domeniu Domeniu Domeniu. Companie.
- Remunerație totală Remunerație totală Metrică Analizați separat salariul de bază și remunerația totală, documentând componentele acestora.
- Controale calitate Controale calitate Confidențialitate Controale calitate. Confidențialitate.
- Guvernanță Documentați abaterile și măsurile Abaterile de la regulile aprobate rămân nesoluționate până când sunt corectate sau susținute de dovezi. Vedeți exemplu
De la date salariale la acțiuni justificabile.
Fiecare rezultat trebuie să păstreze domeniul, indicatorul, ipotezele și limitele dovezilor.
DomeniuDomeniu DomeniuDomeniu. Companie.
Remunerație totalăRemunerație totală MetricăAnalizați separat salariul de bază și remunerația totală, documentând componentele acestora.
MetricăMetrică MetricăMetrică. Controale calitate.
Diferență salarialăCompanie Diferență salarialăPrezentați diferența neajustată și precizați populația analizată, numitorul și sensul diferenței.
RAW = (M-F)/M x 100Controale calitateControale calitate ConfidențialitateControale calitate. Confidențialitate.
Verificare dateUtilizați OLS și OBD pentru diagnosticModelele arată asocieri și tipare de distribuție; nu dovedesc legalitatea sau o justificare obiectivă.
Decizie următoareVerificați regulile de remunerare și excepțiileO diferență poate fi explicată doar prin reguli obiective, transparente și neutre din perspectiva genului, aplicate consecvent.
GuvernanțăDocumentați abaterile și măsurileAbaterile de la regulile aprobate rămân nesoluționate până când sunt corectate sau susținute de dovezi.
|OBD| >= 5.0 ppDocumentați separat rezultatele modelelor, verificarea regulilor obiective și deciziile privind măsurile corective.
De la date salariale la acțiuni justificabile.
Fiecare rezultat trebuie să păstreze domeniul, indicatorul, ipotezele și limitele dovezilor.
Vedeți exemplu