Какво действително може да обясни решение за възнаграждение?
Статистическите модели показват закономерности. Последователно прилаганите обективни правила обосновават решенията.
Равна стойностРавна стойностСравнявайте труда чрез обективни, неутрални по отношение на пола фактори и документирания контекст на длъжността.
Картина данниМоделите служат за диагностика, не за обосновкаНаблюденията и моделите помагат да се открият закономерности; те не заместват проверката на действително приложените правила.
КонтекстКонтекст на компаниятаЮридическото лице, държавата, периодът, работната сила и определенията за възнаграждение определят обхвата на резултата.
СтруктураISCO и диапазони на стойносттаИзползвайте професионалните класификации и диапазоните на стойността като контекст за сравнение, а не като автоматични решения.
РискРиск за поверителносттаПотискайте малките групи и предотвратявайте резултати, които могат да разкрият отделни служители.
Следваща стъпкаПроверими доказателства и следваща стъпкаДокументирайте правилото, отклонението, отговорника, крайния срок и провереното решение.