Ledelsen har brug for dokumentation, ikke kun én procent.
Gennemgå den observerede forskel, modelvisningerne, de anvendte regler og de udestående handlinger samlet.
01LønforskelVirksomhed. Metrik.
02VirksomhedKategori. Virksomhed.
03GruppeforskelleKategori. Klart bevis.
04Resterende forskelModellens restkomponent er et diagnostisk resultat, ikke et automatisk bevis på diskrimination eller en begrundet forskel.
05Løndata RisikoMetrik. Lønforskel.
06MarkedsdataMarkedsdata. Omfang.
07AuditregistreringKlar registrering. Klart bevis.
08Næste skridtEksporter. Næste beslutning.