PayGapAnalyzer.pro
Portfólio ACLASA
Klientsky vstup
PayGapAnalyzer.pro / 2100 Metodika Každý výsledok zachováva viditeľný rozsah, metriku, predpoklady a limity.
  1. Rozsah Určte firmu a obdobie Stanovte právny subjekt, populáciu zamestnancov, referenčný dátum a vykazované obdobie.
  2. Zložky odmeny Určte metriku odmeny Základnú mzdu a celkovú odmenu analyzujte oddelene so zdokumentovanými zložkami.
  3. Kontroly kvality Overte kvalitu a súkromie Pred interpretáciou vyriešte chýbajúce polia, slabé mapovanie, odľahlé hodnoty a riziko zverejnenia.
  4. Riadenie Zaznamenajte odchýlky a opatrenia Odchýlky od schválených pravidiel považujte za nevyriešené, kým sa nenapravia alebo nepodložia dôkazom. Zobraziť ukážku
Metodika

Od vstupných mzdových údajov k obhájiteľným opatreniam.

Každý výsledok zachováva viditeľný rozsah, metriku, predpoklady a limity.

RozsahUrčte firmu a obdobieStanovte právny subjekt, populáciu zamestnancov, referenčný dátum a vykazované obdobie.
Zložky odmenyUrčte metriku odmenyZákladnú mzdu a celkovú odmenu analyzujte oddelene so zdokumentovanými zložkami.
Hodinový pohľadPodľa potreby zohľadnite pracovný časHodinový alebo FTE pohľad použite iba vtedy, keď ho podporujú zdrojové údaje.
Mzdový rozdielZmerajte pozorovaný RAW rozdielNeupravený rozdiel uvádzajte spolu s populáciou, menovateľom a smerom rozdielu.RAW = (M-F)/M x 100
Kontroly kvalityOverte kvalitu a súkromiePred interpretáciou vyriešte chýbajúce polia, slabé mapovanie, odľahlé hodnoty a riziko zverejnenia.
Kontrola dátOLS a OBD používajte diagnostickyUkazujú súvislosti a distribučné vzorce; nepreukazujú zákonné ani objektívne odôvodnenie.
VýznamOverte pravidlá odmeňovania a výnimkyRozdiel vysvetľujú iba objektívne, transparentné a rodovo neutrálne pravidlá uplatňované dôsledne.
RiadenieZaznamenajte odchýlky a opatreniaOdchýlky od schválených pravidiel považujte za nevyriešené, kým sa nenapravia alebo nepodložia dôkazom.|OBD| >= 5.0 pp

Modelové výsledky, kontrolu objektívnych pravidiel a rozhodnutia o náprave uchovávajte ako oddelené vrstvy dôkazov.

Od vstupných mzdových údajov k obhájiteľným opatreniam. Každý výsledok zachováva viditeľný rozsah, metriku, predpoklady a limity.
Zobraziť ukážku