Čo môže skutočne vysvetliť rozhodnutie o odmene?
Štatistické modely odhaľujú vzorce. Rozhodnutia odôvodňujú dôsledne uplatňované objektívne pravidlá.
Rovnaká hodnotaRovnaká hodnotaPrácu porovnávajte podľa objektívnych, rodovo neutrálnych faktorov a zdokumentovaného pracovného kontextu.
Pohľad v dátachModel je diagnostika, nie odôvodneniePozorované a modelové pohľady pomáhajú nájsť vzorce; nenahrádzajú kontrolu skutočne uplatnených pravidiel.
KontextUdržte firemný kontext viditeľnýPrávny subjekt, krajina, obdobie, populácia a definícia odmeny určujú rozsah výsledku.
ŠtruktúraISCO. Band.Klasifikáciu povolaní a pásma hodnoty používajte ako kontext porovnania, nie ako automatické rozhodnutie.
RizikoKontrolujte riziko zverejneniaChráňte malé skupiny a zabráňte výstupom, ktoré by mohli odhaliť jednotlivých zamestnancov.
Ďalší krokPremeňte dôkaz na riadené opatrenieZdokumentujte pravidlo, odchýlku, vlastníka, termín a overené vyriešenie.