PayGapAnalyzer.pro / 2100 Metodas Kiekvienas rezultatas turi išsaugoti apimtį, rodiklį, prielaidas ir įrodymų ribas.
  1. Apimtis Apibrėžkite įmonę ir laikotarpį Nustatykite juridinį asmenį, analizuojamą darbuotojų grupę, atskaitos datą ir ataskaitinį laikotarpį.
  2. Atlygio dalys Apibrėžkite atlygio rodiklį Bazinį darbo užmokestį ir bendrą atlygį analizuokite atskirai, dokumentuodami jų sudedamąsias dalis.
  3. Kokybės kontrolės Patikrinkite kokybę ir privatumo apsaugą Prieš interpretuodami išspręskite trūkstamų laukų, nepatikimų sąsajų, išskirčių ir duomenų atskleidimo rizikos problemas.
  4. Valdymas Užfiksuokite nukrypimus ir priemones Nukrypimai nuo patvirtintų taisyklių lieka neišspręsti, kol jie neištaisomi arba nepagrindžiami įrodymais. Žiūrėti pavyzdį
Metodas

Nuo darbo užmokesčio duomenų iki pagrindžiamo veiksmo.

Kiekvienas rezultatas turi išsaugoti apimtį, rodiklį, prielaidas ir įrodymų ribas.

ApimtisApibrėžkite įmonę ir laikotarpįNustatykite juridinį asmenį, analizuojamą darbuotojų grupę, atskaitos datą ir ataskaitinį laikotarpį.
Atlygio dalysApibrėžkite atlygio rodiklįBazinį darbo užmokestį ir bendrą atlygį analizuokite atskirai, dokumentuodami jų sudedamąsias dalis.
Darbo laiko rodinysPrireikus suvienodinkite darbo laiko pagrindąValandinį arba viso darbo laiko ekvivalento rodinį naudokite tik tada, kai tai leidžia pradinių duomenų laukai.
Atlygio skirtumasIšmatuokite stebimą RAW atotrūkįPateikdami nekoreguotą skirtumą, nurodykite tiriamą darbuotojų grupę, vardiklį ir skirtumo kryptį.RAW = (M-F)/M x 100
Kokybės kontrolėsPatikrinkite kokybę ir privatumo apsaugąPrieš interpretuodami išspręskite trūkstamų laukų, nepatikimų sąsajų, išskirčių ir duomenų atskleidimo rizikos problemas.
Duomenų patikraNaudokite OLS ir OBD diagnostikaiModeliai parodo sąsajas ir pasiskirstymo dėsningumus; jie neįrodo teisėtumo ar objektyvaus pagrįstumo.
InterpretavimasPatikrinkite atlygio taisykles ir išimtisSkirtumą gali paaiškinti tik objektyvios, skaidrios ir lyties požiūriu neutralios taisyklės, kurios taikomos nuosekliai.
ValdymasUžfiksuokite nukrypimus ir priemonesNukrypimai nuo patvirtintų taisyklių lieka neišspręsti, kol jie neištaisomi arba nepagrindžiami įrodymais.|OBD| >= 5.0 pp

Atskirai dokumentuokite modelių rezultatus, objektyvių taisyklių patikrą ir sprendimus dėl taisomųjų veiksmų.

Nuo darbo užmokesčio duomenų iki pagrindžiamo veiksmo. Kiekvienas rezultatas turi išsaugoti apimtį, rodiklį, prielaidas ir įrodymų ribas.
Žiūrėti pavyzdį