PayGapAnalyzer.pro / 2100 Метод Сваки резултат мора задржати обим, метрику, претпоставке и ограничења.
  1. Обим Одредите компанију и период Утврдите правно лице, популацију запослених, референтни датум и извештајни период.
  2. Компоненте зараде Одредите меру зараде Анализирајте основну зараду и укупну накнаду засебно, са документованим компонентама.
  3. Провере квалитета Проверите квалитет и приватност Решите проблеме са недостајућим пољима, непоузданим мапирањем, одступајућим вредностима и ризицима од откривања података пре тумачења.
  4. Управљање Забележите одступања и мере Одступања од одобрених правила сматрајте нерешеним док се не исправе или поткрепе доказима. Погледајте пример
Метод

Од података о зарадама до одбрањивих мера.

Сваки резултат мора задржати обим, метрику, претпоставке и ограничења.

ОбимОдредите компанију и периодУтврдите правно лице, популацију запослених, референтни датум и извештајни период.
Компоненте зарадеОдредите меру зарадеАнализирајте основну зараду и укупну накнаду засебно, са документованим компонентама.
Радно времеПо потреби нормализујте зараду према радном временуКористите сатни приказ или еквивалент пуног радног времена само када то подржавају изворна поља.
Разлика у зарадамаИзмерите уочени некориговани платни јаз (RAW)Прикажите некориговани платни јаз тако да популација, именилац и смер буду јасно видљиви.RAW = (M-F)/M x 100
Провере квалитетаПроверите квалитет и приватностРешите проблеме са недостајућим пољима, непоузданим мапирањем, одступајућим вредностима и ризицима од откривања података пре тумачења.
Преглед податакаКористите OLS и OBD за дијагностикуОни показују повезаности и обрасце расподеле; не доказују да је разлика законито или објективно оправдана.
ЗначењеПроверите правила одређивања зарада и изузеткеРазлику објашњавају само објективна, транспарентна, родно неутрална правила која се доследно примењују.
УправљањеЗабележите одступања и мереОдступања од одобрених правила сматрајте нерешеним док се не исправе или поткрепе доказима.|OBD| >= 5.0 п. п.

Резултате модела, преглед објективних правила и одлуке о корективним мерама чувајте као одвојене слојеве доказа.

Од података о зарадама до одбрањивих мера. Сваки резултат мора задржати обим, метрику, претпоставке и ограничења.
Погледајте пример