PayGapAnalyzer.pro
ACLASA portfölj
Kundåtkomst
PayGapAnalyzer.pro / 2100 Produkt Gå från den observerade löneskillnaden till prövade faktorer, transparenta regler och en tydlig handlingsplan.
  1. Exempel Visa exempel Se måtten, jämförelserna, skyddsåtgärderna och exportstrukturen. Visa exempel
  2. Rundtur Starta rundtur Använd syntetiska data för att se varje steg innan ett verkligt företagsfall förbereds. Starta rundtur
  3. Metod Läs metod Varje resultat ska bevara omfattning, mått, antaganden och bevisens begränsningar. Läs metod
  4. Bedömning Begär bedömning Dela information om företagets omfattning och beredskap, utan att skicka individuella löneposter. Begär bedömning
PayGapAnalyzer.pro / 2100

Förstå skillnaden. Pröva reglerna.

Håll underlaget, begränsningarna och nästa åtgärd synliga.

Visa exempel Begär bedömning Starta rundtur
RAWObserverad skillnadOBDModellresultatPDFExporter
Detta lägger bara kontext

Jämför två roller tydligt

En värdering förenar båda

Primär ISCO värdegrupp gäller ISCO huvudvärdegrupp gäller primärt Detta lägger bara kontext
En komplex värdering avgör ACLASA och ILO matchar. Parallell värdering finns inte En logik för båda.
Rollen startar jämförelsen härFärdigheter beskriver verkligt arbeteBand visar ansvarsnivå tydligtISCO förankrar lika värdeISCO band lägger kontext
Endast kontext. Endast kontext. Populationen blir tydligare nu

Ange roller för jämförelse

01
Ren filValidera det lokala utdraget ur lönedata.
02
Jämför underlagetSkilj mellan observerade skillnader, modellresultat och granskning av regler.
03
Nästa beslutRätta omotiverade avvikelser från reglerna och dokumentera resultatet.
PayGapAnalyzer.pro

Underlag för rättvisa löner som leder till handling.

Gå från den observerade löneskillnaden till prövade faktorer, transparenta regler och en tydlig handlingsplan.

Visa exempel Starta rundtur Begär bedömning
01 Ren fil Koppla och validera fälten för lön, arbetstid och jämförelser.
02 Kvalitetskontroller Identifiera saknade värden, små grupper, avvikande värden och svaga jämförelser före tolkningen.
03 Omsätt underlaget i styrda åtgärder Ange ansvariga och datum för varje olöst regelavvikelse eller brist i underlaget.
Total ersättningVälj grundlön eller total ersättning och använd samma mått genom hela analysen.
FöretagAnalysera den juridiska person och rapporteringsperiod som underlaget faktiskt omfattar.
KategoriJämför likvärdigt arbete med hjälp av dokumenterade befattningskategorier och arbetsvärderingsband.
MänniskorSkydda individer genom lokal behandling, minsta gruppstorlekar och kontrollerade resultat.
Aktuellt

Ett företagsfall, flera perspektiv på underlaget.

Validera filen, mät observerade och justerade perspektiv, granska reglerna och exportera sedan beviskedjan.

ACLASA
01Ren filKoppla och validera fälten för lön, arbetstid och jämförelser.
02MåttHåll grundlön och total ersättning åtskilda och jämförbara.
03KvalitetskontrollerIdentifiera saknade värden, små grupper, avvikande värden och svaga jämförelser före tolkningen.
04ExporterSkapa kontrollerat underlag i PDF och XLSX för granskning och uppföljning.
Detta lägger bara kontext

Jämför två roller tydligt

En värdering förenar båda

Primär ISCO värdegrupp gäller ISCO huvudvärdegrupp gäller primärt Detta lägger bara kontext
En komplex värdering avgör ACLASA och ILO matchar. Parallell värdering finns inte En logik för båda.
Rollen startar jämförelsen härFärdigheter beskriver verkligt arbeteBand visar ansvarsnivå tydligtISCO förankrar lika värdeISCO band lägger kontext
Endast kontext. Endast kontext. Populationen blir tydligare nu

Ange roller för jämförelse

Ledare

Ledningen behöver underlag, inte bara en procentsats.

Granska den observerade skillnaden, modellperspektiven, de tillämpade reglerna och återstående åtgärder tillsammans.

01LöneskillnadBörja med det valda måttet, den juridiska personen, personalgruppen och rapporteringsperioden.
02Återstående skillnadModellens återstående komponent är ett diagnostiskt resultat, inte ett automatiskt bevis på diskriminering eller en motiverad skillnad.
03Nästa stegAnge ansvariga och datum för varje olöst regelavvikelse eller brist i underlaget.

Börja med underlaget, inte med en slutsats.

Använd demodata för att granska rapportens struktur innan du arbetar med företagsdata.

ExempelUtforska en exempelrapportSe måtten, jämförelserna, skyddsåtgärderna och exportstrukturen. RundturFölj den guidade rundturenGå igenom ett representativt fall utan att ladda upp medarbetaruppgifter. MetodFörstå metodenSe vad statistisk diagnostik kan visa och vad endast objektiva regler kan förklara. SäkerhetGranska säkerhetens gränserFörstå lokal behandling, åtkomstkontroll och skydd mot röjande av uppgifter.

En kontrollerad väg från data till beslut.

För varje resultat framgår mått, omfattning, antaganden och vad underlaget kan styrka.

Tillgängligt nuExemplet och den guidade rundturen är tillgängliga utan kundens lönedata.
Tydliga villkorLicensvillkor, omfattning och tjänster anges innan en beställning undertecknas.
Nästa stegPrisomfattning förklarar vad varje årslicens omfattar.
ACLASA PULSE

ACLASA PULSE

Transparent lönesättning under kontroll.

Översikt Min bevakningslista Endast godkända projektmetadata utan personuppgifter. Ange inga medarbetar- eller löneuppgifter. Behandla löneuppgifter enbart i din lokala miljö.
Underlag för rättvisa löner som leder till handling. Gå från den observerade löneskillnaden till prövade faktorer, transparenta regler och en tydlig handlingsplan.
Visa exempel