PayGapAnalyzer.pro / 2100 Sản phẩm Chuyển từ chênh lệch tiền lương quan sát được sang các yếu tố đã được kiểm định, các quy tắc minh bạch và một kế hoạch hành động rõ ràng.

Ví dụ Xem ví dụ Xem các chỉ số, phép so sánh, biện pháp bảo vệ và cấu trúc tệp xuất. Xem ví dụ
Tham quan Tham quan Dùng dữ liệu minh họa để xem từng bước trước khi chuẩn bị trường hợp thực tế của công ty. Tham quan
Phương pháp Đọc phương pháp Mỗi kết quả phải giữ nguyên phạm vi, chỉ số, giả định và giới hạn. Đọc phương pháp
Đánh giá Yêu cầu đánh giá Chia sẻ thông tin về phạm vi và mức độ sẵn sàng của công ty, không chia sẻ dòng dữ liệu tiền lương nhân viên. Yêu cầu đánh giá

PayGapAnalyzer.pro / 2100

Hiểu chênh lệch. Kiểm tra quy tắc.

Luôn thể hiện rõ bằng chứng, giới hạn và hành động tiếp theo.

AI ứng dụng cho công việc hằng ngày của các chuyên gia trên toàn bộ danh mục giải pháp ACLASA
Các sản phẩm ACLASA đưa AI được quản trị vào công việc hằng ngày của các chuyên gia, đồng thời kết hợp với phương pháp tất định và hoạt động rà soát của con người để chuyển những nhiệm vụ phức tạp thành các hành động rõ ràng, gắn với bằng chứng.

Xem ví dụ Yêu cầu đánh giá

RAWChênh lệch quan sátOBDGóc nhìn mô hìnhPDFXuất bằng chứng

Thông tin này chỉ bổ sung bối cảnh

So sánh rõ ràng hai vị trí

Một lần đánh giá kết nối cả hai

Nhóm giá trị tương đương chính Nhóm nghề chính ISCO Thông tin này chỉ bổ sung bối cảnh

Một quy trình đánh giá công việc toàn diện ACLASA và ILO dựa trên cùng một đánh giá. Không có quy trình đánh giá song song riêng biệt Một phương pháp hỗ trợ cả hai kết quả.

Vị trí xác lập cơ sở so sánhKỹ năng mô tả công việc thực tếBand thể hiện mức độ trách nhiệmISCO xác định nhóm giá trị tương đươngISCO và Band bổ sung bối cảnh

Thông tin này chỉ bổ sung bối cảnh. Thông tin này chỉ bổ sung bối cảnh. Nhóm đối tượng so sánh trở nên rõ ràng hơn

Nhập vị trí thứ nhất để so sánh Nhập vị trí thứ hai để so sánh

Nhập các vị trí cần so sánh

Làm sạch tệpKiểm tra bản trích xuất tiền lương cục bộ.

So sánh bằng chứngTách biệt chênh lệch quan sát, góc nhìn mô hình và rà soát quy tắc.

Quyết định hành độngKhắc phục các sai lệch không có căn cứ so với quy tắc và lập hồ sơ kết quả.

PayGapAnalyzer.pro

Bằng chứng về công bằng tiền lương để bạn hành động.

Chuyển từ chênh lệch tiền lương quan sát được sang các yếu tố đã được kiểm định, các quy tắc minh bạch và một kế hoạch hành động rõ ràng.

Xem ví dụ Yêu cầu đánh giá

01 Làm sạch tệp Ánh xạ và kiểm tra các trường tiền lương, thời giờ làm việc và so sánh.

02 Kiểm tra chất lượng Làm rõ giá trị thiếu, nhóm nhỏ, ngoại lệ và phép so sánh yếu trước khi diễn giải.

03 Chuyển bằng chứng thành hành động có quản trị Chỉ định người phụ trách và thời hạn cho mọi sai lệch quy tắc hoặc khoảng trống bằng chứng chưa giải quyết.

Tổng tiền lươngChọn lương cơ bản hoặc tổng thù lao và dùng chỉ số đó nhất quán.

Công tyPhân tích đúng pháp nhân và kỳ báo cáo mà bằng chứng thực sự bao quát.

NhómSo sánh công việc có giá trị ngang nhau bằng các nhóm công việc và bậc giá trị đã được lập hồ sơ.

Con ngườiBảo vệ mọi người bằng xử lý cục bộ, quy mô nhóm tối thiểu và đầu ra có kiểm soát.

Hiện tại

Một trường hợp doanh nghiệp, nhiều góc nhìn bằng chứng.

Kiểm tra tệp, đo các chỉ số quan sát và điều chỉnh, rà soát quy tắc rồi xuất hồ sơ bằng chứng.

01Làm sạch tệpÁnh xạ và kiểm tra các trường tiền lương, thời giờ làm việc và so sánh.

02Chọn chỉ số tiền lươngTách biệt lương cơ bản và tổng thù lao, đồng thời bảo đảm khả năng so sánh.

03Kiểm tra chất lượngLàm rõ giá trị thiếu, nhóm nhỏ, ngoại lệ và phép so sánh yếu trước khi diễn giải.

04Xuất dữ liệuTạo bằng chứng PDF và XLSX có kiểm soát để rà soát và theo dõi.

Thông tin này chỉ bổ sung bối cảnh

So sánh rõ ràng hai vị trí

Một lần đánh giá kết nối cả hai

Nhóm giá trị tương đương chính Nhóm nghề chính ISCO Thông tin này chỉ bổ sung bối cảnh

Thông tin này chỉ bổ sung bối cảnh. Thông tin này chỉ bổ sung bối cảnh. Nhóm đối tượng so sánh trở nên rõ ràng hơn

Nhập vị trí thứ nhất để so sánh Nhập vị trí thứ hai để so sánh

Nhập các vị trí cần so sánh

Dành cho lãnh đạo

Lãnh đạo cần bằng chứng, không chỉ một tỷ lệ phần trăm.

Xem chênh lệch quan sát, góc nhìn mô hình, quy tắc áp dụng và hành động còn cần thực hiện.

01Chênh lệch tiền lươngBắt đầu từ chỉ số đã chọn, pháp nhân, tổng thể nhân viên và kỳ báo cáo.

02Chênh lệch còn lạiXem phần dư của mô hình là kết quả chẩn đoán; không tự động coi đó là phân biệt đối xử hoặc căn cứ biện minh.

03Bước tiếp theoChỉ định người phụ trách và thời hạn cho mọi sai lệch quy tắc hoặc khoảng trống bằng chứng chưa giải quyết.

Bắt đầu từ bằng chứng, không phải kết luận.

Dùng dữ liệu minh họa để xem cấu trúc báo cáo trước khi làm việc với dữ liệu công ty.

Ví dụKhám phá báo cáo mẫuXem các chỉ số, phép so sánh, biện pháp bảo vệ và cấu trúc tệp xuất. Tham quanTham quan có hướng dẫnTìm hiểu một trường hợp điển hình mà không tải lên dữ liệu nhân viên. Phương phápHiểu phương phápTìm hiểu những gì chẩn đoán thống kê có thể cho thấy—và những gì chỉ các quy tắc khách quan mới có thể giải thích. Bảo mậtXem ranh giới bảo mậtHiểu việc xử lý cục bộ, kiểm soát truy cập và bảo vệ khỏi tiết lộ dữ liệu.

Lộ trình có kiểm soát từ dữ liệu đến quyết định.

Mỗi kết quả luôn thể hiện rõ chỉ số, phạm vi, giả định và giới hạn bằng chứng.

Đang khả dụngBáo cáo mẫu và chuyến tham quan có hướng dẫn không cần dữ liệu tiền lương của khách hàng.

Điều kiện rõ ràngGiấy phép, phạm vi và dịch vụ hỗ trợ được nêu rõ trước khi ký đơn đặt hàng.

Lên kế hoạch bước tiếp theoPhạm vi và giá giấy phép giải thích nội dung của từng giấy phép hằng năm.

ACLASA PULSE

Minh bạch tiền lương trong tầm kiểm soát.

Tổng quan Danh sách theo dõi của tôi Chỉ nhập siêu dữ liệu dự án đã được phê duyệt và không chứa dữ liệu cá nhân. Không nhập dữ liệu nhân viên hoặc tiền lương. Chỉ xử lý dữ liệu tiền lương trong môi trường cục bộ của bạn.

Tổng quan

Bằng chứng về công bằng tiền lương để bạn hành động. Chuyển từ chênh lệch tiền lương quan sát được sang các yếu tố đã được kiểm định, các quy tắc minh bạch và một kế hoạch hành động rõ ràng.

Xem ví dụ