PayGapAnalyzer.pro / 2100
Menetelmä
Jokaisen tuloksen on säilytettävä laajuus, mittari, oletukset ja näytön rajoitukset.
- Laajuus Määritä yritys ja ajanjakso Määritä oikeushenkilö, tarkasteltava työntekijäjoukko, viitepäivä ja raportointijakso.
- Palkan osat Määritä palkkamittari Analysoi peruspalkka ja kokonaispalkitseminen erikseen ja dokumentoi niiden osat.
- Laatuportit Tarkista laatu ja tietosuoja Korjaa puuttuvat kentät, epäluotettavat kohdistukset, poikkeavat havainnot ja tietojen paljastumisriskit ennen tulkintaa.
- Hallinta Kirjaa poikkeamat ja toimenpiteet Poikkeamat hyväksytyistä säännöistä jäävät avoimiksi, kunnes ne korjataan tai perustellaan näytöllä. Katso esimerkki
Palkkatiedoista perusteltavaan toimenpiteeseen.
Jokaisen tuloksen on säilytettävä laajuus, mittari, oletukset ja näytön rajoitukset.
LaajuusMääritä yritys ja ajanjaksoMääritä oikeushenkilö, tarkasteltava työntekijäjoukko, viitepäivä ja raportointijakso.
Palkan osatMääritä palkkamittariAnalysoi peruspalkka ja kokonaispalkitseminen erikseen ja dokumentoi niiden osat.
TyöaikanäkymäVakioi työaika tarvittaessaKäytä tuntiperusteista tai kokoaikaiseksi muunnettua tarkastelua vain, jos lähdetietojen kentät tukevat sitä.
PalkkaeroMittaa havaittu RAW-eroEsitä vakioimattoman eron yhteydessä tarkasteltava työntekijäjoukko, nimittäjä ja eron suunta.
RAW = (M-F)/M x 100LaatuportitTarkista laatu ja tietosuojaKorjaa puuttuvat kentät, epäluotettavat kohdistukset, poikkeavat havainnot ja tietojen paljastumisriskit ennen tulkintaa.
DatatarkistusKäytä OLS- ja OBD-malleja diagnostiikkaanMallit osoittavat yhteyksiä ja jakaumien piirteitä; ne eivät todista lainmukaisuutta tai objektiivista perustetta.
TulkintaTarkista palkkaussäännöt ja poikkeuksetEron voivat selittää vain objektiiviset, läpinäkyvät ja sukupuolineutraalit säännöt, joita sovelletaan johdonmukaisesti.
HallintaKirjaa poikkeamat ja toimenpiteetPoikkeamat hyväksytyistä säännöistä jäävät avoimiksi, kunnes ne korjataan tai perustellaan näytöllä.
|OBD| >= 5.0 ppDokumentoi mallien tulokset, objektiivisten sääntöjen tarkastelu ja korjaavia toimia koskevat päätökset erikseen.
Palkkatiedoista perusteltavaan toimenpiteeseen.
Jokaisen tuloksen on säilytettävä laajuus, mittari, oletukset ja näytön rajoitukset.
Katso esimerkki